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New PDF release: Beratung von Organisationen: Philosophien — Konzepte —

By Helmut Wagner (auth.), Helmut Wagner, Rolf-Dieter Reineke (eds.)

ISBN-10: 3322920704

ISBN-13: 9783322920706

ISBN-10: 3409138102

ISBN-13: 9783409138109

Die Beratung von Organisationen ist ein Phänomen, das in den letzten Jahren auch in der Wissenschaft zunehmende Beachtung gefunden hat. Die wachsende Zahl von Publikationen zu diesem Gebiet kann als Beleg dafür angesehen werden. Be­ sonderes Interesse hat dabei vor allem der Bereich der Unternehmensberatung und der Beratung des Managements gefunden. Die Idee zu dem vorliegenden Sammelband entstand im Rahmen eines Seminars in der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Münster, das von den beiden Herausgebern durchgeführt wurde. Die Vorträge aus diesem Seminar, die in den ersten beiden Teilen des Bandes auf Grundlagen der Beratung von Organi­ sationen und beispielhaft auf die Beratung in drei funktionalen Teilbereichen ein­ gehen, wurden noch um drei weitere Themen im dritten Teil des Buches ergänzt. Ziel struggle es, durch diese Ergänzung auf regionale Besonderheiten der Beratung in den östlichen Bundesländern und in Entwicklungsländern hinzuweisen. Der erste Teil des Bandes setzt sich mit einigen Grundlagen der Beratung von Or­ ganisationen auseinander. In dem einführenden Beitrag von Wagner zum Bera­ tungsmarkt wird ausgehend von einer weiten Definition der Beratung, die sowohl die interne Beratung durch Mitglieder der supplier und die Beratung als unentgeltlichen provider als auch die Beratung durch Beratungsunternehmungen umfaßt, der Beratungsmarkt in seinen unterschiedlichen, sich überschneidenden Segmenten dargestellt. Ausführungen zum Marktvolumen und zu Entwicklungsten­ denzen des Beratungsmarktes verdeutlichen die gegenwärtige und zukünftige Bedeutung der Beratung.

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By (author) Peter Betge's Technischer Fortschritt und Technologiebewertung aus PDF

Technischer Fortschritt Und Technologiebewertung Aus Betriebswirtschaftlicher Sicht

Download e-book for kindle: Von der Bonner zur Berliner Republik: 10 Jahre Deutsche by Roland Czada (auth.), Roland Czada, Hellmut Wollmann (eds.)

Das Jahr 1989 markiert eine Zeitenwende, an der die Nachkriegsordnung zerfiel und die Geschichte neue Wege einschlug. Der Zusammenbruch der sozialistischen Staatenwelt veränderte die Rahmenbedingungen der Politik und des Wirtschaftens in jedem Land. Nicht nur im Osten, sondern auch im Westen standen Staat und Politik, Wirtschaft und Gesellschaft vor neuen Herausforderungen.

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Rüschenpöhler (1973), S. 240 f. 12 Zu den Problemen vgl. auch Vliert (1971), S. 22 f. 38 Prozeßberater Als Prozeßberater ist die Rolle eines oftmals spezialisierten Beraters zu bezeichnen, welcher der Klientorganisation hilft, das interne Know-how und die vorhandenen Ressourcen zielgerecht einzusetzen. Demnach liegt die Aufgabe des Prozeßberaters lediglich in der Initiierung und Strukturierung des Problemlösungsprozesses, wobei der Klient selbst die Problemstellung lösen muß. 13 Eine Beteiligung an der Entwicklung von Problemlösungen findet nicht statt.

150 in Software-Herstellerbetrieben und Rechenzentren beschäftigte Berater, die teilweise allerdings auch bei den Management! hlt sind. 00021 liegen. Hierin sind mit ca. 10 % Personalberatungsbüros/-gesellschaften, mit ca. 20 % Software-Hersteller und etwas mehr als 6 % Rechenzentren enthalten. Auch die Schätzungen für das Umsatzvolumen variieren. So beziffert Roland Berger das Marktvolumen für das Jahr 1988 mit ca. 3,75 Mrd. DM22; KüffnexE geht für 1989 von einem Umsatz in der Bundesrepublik von 3 Mrd.

Zapotoczky, K. , 1989), S. 69 ff. 6 Bewertung des Beratungserfolges 46 46 50 54 61 67 69 4 Zusammenfassung und Implikationen 72 Literaturverzeichnis 74 Dieser Beitrag beruht auf dem Arbeitspapier Nr. 44 der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Marketing und Unternehmensführung e. , das unter dem Titel "Unternehmensführung und Unternehmensberatung - Bestandsaufnahme und Entwicklungstendenzen" 1988 in Münster vervielfältigt wurde. -Kfm. Dirk Dresselhaus für wertvolle Hinweise. 29 1 Stellenwert der Beratung mr die Führung von Organisationen Angesichts einer zunehmenden Dynamik im Bereich gesellschaftlicher, umweltbezogener und technologischer Entwicklungen sehen sich viele Organisationen einer wachsenden Handlungs- und Planungsunsicherheit gegenüber.

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Beratung von Organisationen: Philosophien — Konzepte — Entwicklungen by Helmut Wagner (auth.), Helmut Wagner, Rolf-Dieter Reineke (eds.)


by Anthony
4.5

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