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Read e-book online Arbeitsleistung, Arbeitsbewertung, Arbeitsentlohnung PDF

By Wolfgang Lücke

ISBN-10: 3409389210

ISBN-13: 9783409389211

ISBN-10: 3663138259

ISBN-13: 9783663138259

Der Beitrag "Arbeitsleistung, Arbeitsbewertung, Arbeitsentlohnung" befaßt sich mit den Problemen des Produktionsfaktors Arbeit. Im wesentlichen umfaßt der hier vor­ getragene Lernstoff gesichertes Wissen aus Betriebswirtschaftslehre und Arbeits­ wissenschaft. Die Darstellung des Stoffes geschieht in Lerneinheiten, die durchgehend numeriert und mit L in der ersten zugehörigen Textzeile gekennzeichnet sind. Eine Lerneinheit oder mehrere Lerneinheiten werden durch Fragen eingeleitet. Eingestreut in den Lernstoff sind außerdem eine Anzahl von Kontrollfragen mit ihren richtigen Antwor­ ten. Anhand der Frage-Antwort-Komplexe soll sich der Leser einer Erfolgskontrolle unterziehen. Mit den Kontrollfragen soll zudem vermieden werden, daß der Leser Unrichtiges über den ganzen Beitrag "mitschleppt". Die Kontrollfragen und die Antworten sind ebenfalls durchnumeriert, mit F beziehungsweise A gekenn­ zeichnet und außerdem zur Unterscheidung von dem Lernstoff in anderer Schrift gesetzt. Wird eine Kontrollfrage vom Leser falsch oder unvollständig beantwortet, so empfiehlt es sich in der Regel, die unmittelbar vorausgehende Lerneinheit noch­ mals durchzuarbeiten. Sollte es nach einer nicht korrekten Antwort nötig sein, mit der Wiederholung des Lernstoffes früher einzusetzen, so ist darüber hinaus auch diejenige Lerneinheit zu repetieren, die am Ende der Antwort in eckigen Klammern vermerkt ist. Um den Lerntext verstehen zu können, muß beim Leser eine gewisse Kenntnis an ökonomischem, statistischem, mathematischem und juristischem Wissen vorausge­ setzt werden. Der Leser muß Grundkenntnisse des allgemeinen Teils und des Schuldrechts des Bürgerlichen Gesetzbuches, der statistischen Methodenlehre, der Vektorrechnung und der Mengenlehre besitzen.

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Welche Lohnform Ist dann anwendbar, wenn der Leistungsspielraum des Arbeitenden durch das Aggregat eingeengt wird? L 82 Bisher war davon ausgegangen worden, daß der Arbeitende seine Leistung frei variieren kann, was sich in unterschiedlich hohen Leistungsfaktoren ausdrückt. Wenn jedoch der Arbeitende mit einem Betriebsmittel (Maschine, Aggregat) eine Produktionseinheit bildet, dann kann das Betriebsmittel entweder mit einer bestimmten Leistung oder innerhalb einer Leistungsspanne arbeiten. Im ersten Fall steht dem Arbeitenden bei der Ausführungszeit kein Leistungsspielraum zur Verfügung.

Q Die Verteilung des Lohnes in DM pro Periode für die Gruppe auf die einzelnen Gruppenmitglieder ist ein Hauptproblem des Gruppenakkordes.

Wie läßt sich der Leistungsfaktor ermitteln? Der Leistungsfaktor war definiert worden als das Verhältnis von tatsächlicher Leistung zur Normalleistung. Die Normalleistung war als diejenige Leistung bezeichnet worden, welche von jedem ausreichend geeigneten Arbeitenden bei voller Übung und Einarbeitung sowie befriedigendem Einsatz erreicht werden kann. Es handelt sich also nicht um eine Bestleistung, womit die Leistung gemeint ist, die ein Arbeitender mit höchster Leistungsfähigkeit und bestem Können bei vollem Einsatz auf die Dauer erreichen kann.

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Arbeitsleistung, Arbeitsbewertung, Arbeitsentlohnung by Wolfgang Lücke


by Kevin
4.2

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